SHERLOCK SOLUTIONS

школа управления Сергея Лысова

Более 10 лет я помогаю деловым людям учиться решать жизненные проблемы и деловые ситуации на основе специальной технологии: «Управление собой, людьми и ситуациями».

Сергей Лысов

Профессионализм – основа счастья

профессионалВ жизни есть один момент, который дополняет понимание этого прекрасного явления (жизни). Это компетентность. Причем, та компетентность, о которой идет речь – это компетнтность очень высокого уровня. Эта компетентность самурая, но не фехтовальщика. Именно такая компетентность создает эффект магнита, притягивающего внимание людей.

Когда вы видите, человека, который умеет что-то делать очень хорошо – это притягивает даже, если у вас нет потребности в том, что он делает. Но, уж если вам когда-нибудь понадобиться подобное, нет сомнений, что вы обратитесь именно к этому человеку.

Зачем все это?

У каждого человека есть то, что известно как судьба (карма). Это его путь, который он не может обойти стороной. И этот путь бывает весьма трудным. Мы знаем, какие страдания порой переживает человек, и мы так же знаем, что человек на эти события не влияает. Этот фактор и делает его не счастливым (мы не умеем принимать жизнь). И мы учимся это делать. Однако, так хочется иметь счастье уже! Домохозяка вы, политик или дальнобойщик – вы будет счастливы, если будете уметь делать свое дело (главный удар своей жизни) на высшем уровне!

Так вот, счастье мы можем добывать (в отличии от судьбы, которая приходит) только одним способом: нарабатывая в чем-либо свою компетентность.

Судьба – дело рук Господа! Компетентность – дело рук самого человека! Она, как островок счастья в пучине моря жизни. Обладание компетентностью как бы спасает, дает жизни тот вкус, без которого эта жизнь серая, муторная, трудная, некчемная.

Почему?

Компетентность притягивает внимания людей – то, что является самым ценным для человека. Есть три такие ценности. На уровне тела – это воздух и пища, на уровне ума – обучение, на уровне духа – внимание людей. Компетентность относится к последнему. Мы не проживем без еды и воздуха, но наша жизнь будет сплошным мучением без внимания к нам, которое создает именно компентность.

Ищите, в чем вы можете быть компетентным! И помните, что основным способом производства компетентности является не просто повторение, а рефлексия компетентности (осозание 1) делания как процесса и 2) осознание результата делания до момента его возникновения в физической реальности).

Еще более важное в аспекте обретения компетентности – это найти ту область деятельности, на которую есть душевный отклик. Так что, если вы решили сделать себя професссионалом (компетентным), не просто учитесь прилежно. Найдите то, к чему тянет душа. Тянет! Есть много способов найти свой отклик, но главное, что нужно понять, это то, что без душевного отклика нельзя стать професссионалом, а значит счастливым, какой бы ни была судьба.

2.

Есть еще один момент, объясняющий способ возникновение компетентности (метода ее обретения). Это довольно скрытый от большинства людей момент. Его нет ни в учебниках, ни в инструкциях самых именитых ВУЗов. Этому не учат в иниститутах. Суть компетентности состоит в идентификации ценности, которая создается. Возьмите, к примеру, юриста, переговорщика или менеджера. В чем ценность их работы? Выиграть суд, создать договоренность, отдать указание? Нет, все это не ценности. Ценность всегда прячется от осознаия ценности, поскольку ценность – это продукт осознания.

Осознание создает ценность продукта!

Обратите внимание, речь идет не о ценности как таковой – ее факте существования (мы легко можем сказать, что ценность юриста состоит в обеспечении справедливости). Речь идет об осознании ценности, то есть, производстве ценности, так сказать, при помощи Х-фактора: осознания.

Ценность продукта производится осознанием!

Высший уровень компетентности держится на осознании ценности (осознанной компетентности), а не ее автоматическом производстве (неосознанная компетентность). В суть этих слов трудно проникнуть. Но те, кто смогли знают: когда ты осознан (“наверху”) – ты способен постичь смысл своей деятельности, ее миссию (функцию), а не просто работать на автомате.

Иными словами, нужно быть постоянно нацеленным на поиск способа создания ценности, которая, по сути, нацелена по помощь другим людям выживать или улучшать мир.

Мы много раз слышали о том, что в основе компетентности лежат знания (теория) и практика. Но компетентность создается намерением “найти” способ улучшения ценности. Знания и опыт – это результат этого намерения (найти способ улучшения). Именно поэтому, важно найти свой Путь, свою миссию в этой жизни. Нельзя стать компетентным насильственным образом, поскольку компетентность делается творчеством, радостью, исследованием. Можно заставить человека научиться что-либо делать, но этот уровень делания с трудом можно отнести к категории компетентности. И в конце концов, такая компетентность не создает основание для победы. Помните, от победы можно отказаться, чтобы не “обезглавить” духовное существо, но отказаться от победы  – это не то же самое, когда вы ощущаете, что не можете победить. Ищите свой путь! Поверьте, он есть у каждого. И потом, компетентность появляется естественным образом. Вы и компетентность сливаетесь в одно целое.

 

Выводы.

1. Счастье – это компетентность, какие бы козни не делала судьба.
2. Компетентность появляется, если то, что мы делаем является откликом нашей души; вызывает стремление продолжать это делать, не смотря ни на что.
3. Высший уровень компетентности появляется тогда, когда профессионал осознает ценность того, что он делает и постоянно нацелен на удержание тех свойств продукта, которые являются ценностями (тем, что потребно людям), а так же ищем способ улучшения ценности.
4. Осознание приходит, когда человек осознал, что он и есть то самое осознание, которое создает творчество.

P.S. Смысл п. 4 недостаточно прочитать. Осознание инициируется кем-то.


Поделиться в соц сетях:


.
Основатель юридического агентства «Мета-Информ», входившего в 50 ведущих юридических компаний Украины (г. Одесса, 1991 - 2005). Юридический эксперт в Лондонском арбитражном суде (1995) Консультант губернатора Одесской области (1999–2004). Советник мэра г. Одессы (2010 - 2011). Бизнес-тренер, коуч в области трансформационых изменений, эксперт в управлении кризисными ситуациями. Специализация - организация и проведение трансформационных процессов. Генеральный директор консалтинговой компании Sherlock Solutions. Автор книг «Встань с дивана. Как создать свой бизнес и стать независимым» и «Анатомия победы».

Более 15 лет помогает людям учиться решать жизненные проблемы и деловые ситуации на основе специальной технологии «Управление собой, людьми и ситуациями» (MYOR). Участвовал в различных стартапах и кризисных проектах, был консультантом ряда высокопоставленных лиц. Родился в г. Одессе в 1964 году. Окончил одесский университет им. Мечникова, обучался на юридическом факультете по специальности административное право. Длительное время работал переговорщиком и кризисным специалистом в различных коммерческих и политических проектах. Является специалистом в области реструктуризации и строительства организаций, тренером по переговорам, автор ряда бизнес-тренингов и семинаров для основателей бизнеса. Руководитель проекта «Юрист года» (Одесса 2000 - 2003 НУ "Одесская юридическая академия").
.
Миссия: обучение деловых людей управлению сложными и нестандартными ситуациям как базовой основы накопления личной силы; тренировка специальных способностей и передача знаний в качестве основы управления собой, людьми и ситуациями в сложившихся в мире условиях (нестабильности и агрессивности среды).
.
Основной продукт. Персональные консультации, групповые мастер-классы и консалтинг в сегменте развития и использования специальных способностей как основы такой деятельности.

Отзывы