SHERLOCK SOLUTIONS

школа управления Сергея Лысова

Более 10 лет я помогаю деловым людям учиться решать жизненные проблемы и деловые ситуации на основе специальной технологии: «Управление собой, людьми и ситуациями».

Сергей Лысов

Анатомия секса. Часть 2. Серия: самосовершенствование и саморазвитие

946825805Техники секса.

В первой части темы был поднят вопрос о техниках секса. Как вы поняли, таких техник не существует! Есть позы! Но, позы – это не аспект техник, поскольку понятие “техника” относится к разуму, а секс и разум – вещи диаметрально противоположные. Можно было бы сказать, что есть принцип, который заменяет аспект техники секса. Он состоит в том, что если человек еще ждет секс, ему нужно перестать всовывать его в рамки морали. Мораль – это продукт разума. А секс – это оригинальное интимное безобразие двоих любовников. У вас может не получаться так, но это будет всего лишь аспектом психологии.

Если же все-таки у вас остались вопросы, рекомендую обратить внимание на следующее:

1. Психика.

Если человек находится в стрессовой ситуации, включая, жизненный дискомфорт (неудовлетворенность), апатию и прочее подобное, секс у него не может быть хорошим. Секс – это отсутствие рассудка, а стрессы и дискомфорт – это присутствие именно его (ума). Здесь нужно работать не с сексом, а с психикой.

2. Энергетика.

Нехватка энергетики и неправильное питание часто не дает получить то, что человек мог бы получить, просто добавив энергетики. Для увеличения энергетики хорошо работают цигун, йога, тай-чи и пр. Спорт – тоже неплохо.

3. Технологии (знания).

Использование методик, которые применяют в боевых искусствах (когда боец входит в образ того животного, которое представляет соответствующую школу). Дело в том, что инициирование «демона» – это опасная вещь, если не понимать, как с этим работать. Тема эта отдельная, и описанию не подлежит, поскольку – это аспект развития осознанности и тренировок, на что сегодня у человека времени нет, ибо он занят всякими гаджетами, вечеринками, поиском заработка и пр.

Принципиально, считаю самым главным – это работать над собой. Человек как дерево: если оно не растет, оно увядает, Для каждого свой способ личностного роста, но если конкретный (персональный для каждого) способ не обнаружен, секс для этого человека не будет приносить радость и пользу.

Итак, психика, энергетика и знания! А вообще заходите в часть 1. Там – главное!

Поделиться в соц сетях:

.
Бизнес-тренер, тренер личностного роста. Генеральный директор Sherlock Solutions. Родился в г. Одессе в 1964 году. Окончил одесский университет им. Мечникова, обучался на юридическом факультете по специальности административное право. Длительное время работал переговорщиком и кризисным специалистом в различных коммерческих и политических проектах. В дальнейшем, работая в сфере предпринимательской деятельности, освоил специальность практикующего психолога и медиатора. Является специалистом в области реструктуризации и строительства организаций, автор ряда бизнес-тренингов и семинаров для основателей бизнеса, автор системы «MYOR» - методики развития психологических способностей для деловых людей. Основатель и соучредитель юридической фирмы «Мета-Информ» (г. Одесса). Член ассоциации когнитивной психологии и развития нетрадиционных способностей.

1995 юридический эксперт в Лондонском арбитражном суде. 1999–2004 консультант губернатора Одесской области по юридическим вопросам. 2009–2011 советник мэра г. Одессы. Руководитель проекта «Юрист года» (Одесса 2000 - 2003). Автор книги "Встань с дивана. Как создать свой бизнес и стать независимым".
.
Миссия: обучение деловых людей управлению сложными и нестандартными ситуациям как базовой основы накопления личной силы; тренировка специальных способностей и передача знаний в качестве основы управления собой, людьми и ситуациями в сложившихся в мире условиях (нестабильности и агрессивности среды).
.
Основной продукт. Персональные консультации, групповые мастер-классы и консалтинг в сегменте развития и использования специальных способностей как основы такой деятельности.
.
Формат: Обучение и тренировка происходит на основе реальных, жизненных ситуаций, а не в классе. Контакт с тренером ежедневный, но короткий (до 15 мин) и релевантный (на конкретную ситуацию). Началу работы предшествует специальный двухдневный модуль.
.
Область компетенции (период: 1993 - 2013).

• Разработка структуры организации.
• Анализ «узких мест» (скрытые источники развития компании).
• Проектирование схемы работы юридического отдела (структура безопасности).
• Стратегическое и психологическое обеспечение start-up.
• Настройка команды (тренинги, обучение, коучинг).
• Проведение «мозгового штурма» с сотрудниками по реальным ситуациям.
• Настройка бизнес-процессов подразделения.
• Настройка схемы работы отдела продаж под конкретные задачи.
• Психологическое сопровождение проверок, переговоров, конфликтов.
• Правовое сопровождение заключения долгосрочных контрактов.
• Организационно-психологическое сопровождение реорганизации бизнеса (покупка, выделение, разделение).
• Психологическое сопровождение переговоров (высокая стоимость или ценность сделки).
• Тренинги (развитие коммуникаций; работа с возражениями; командообразование).
• Экспресс-диагностика проблемы; определение скрытых источников.
• Обучение учредителей методам удержания власти (во взаимоотношениях с партнерами, топ-менеджерами, конкурентами; политика).
• Консультации по вопросам подбора топ-менеджеров, рассматриваемых на конкретную позицию в бизнесе.

Отзывы