SHERLOCK SOLUTIONS

школа управления Сергея Лысова

Более 10 лет я помогаю деловым людям учиться решать жизненные проблемы и деловые ситуации на основе специальной технологии: «Управление собой, людьми и ситуациями».

Сергей Лысов

Способности будущего, прошлого и настоящего…

1440751409_richВам никогда не приходило в голову, что тот самый (чисто человеческий) успех в виде миллионов, славы или прибыльного бизнеса – это феномен, основанный на какой-то специфической способности? Говоря откровенно, я не знаю, как в точности это все происходит, но я заметил одну интересную деталь: все дело в этой способности. Просто для многих этот феномен спрятан в дурном значении, как бы заставляя нас отворачивать внимание от места, где на самом деле находится клад. Кто-то хорошо однажды сказал: «Если бы кому-то понадобилось спрятать добродетель, то лучшего места, чем сердце «афганца» (советского военного 80-х годов) не найти». То же самое с этой способностью (осознанностью) – особым даром человека. Она сокрыта чем-то таким, от чего у большинства возникает ухмылка, а у многих даже отвращение. Но об этом немного позже. А пока зададим такой вопрос.

Что же такое осознанность?

Осознанность – это способность отделять себя (осознание) от ума и тела! Способность идентифицировать себя вне ума и тела – это и есть та самая способность, ибо только в этом положение человек может творить, а не просто пытаться выжить.

Это способность, по идее, должна была бы рассматриваться на своевременном этапе развития человечества как самостоятельная компетенция и дисциплина в сфере развития личности. Но для многих это только начинается. А пока, не мешает знать следующее: эта, так сказать, компетенция (осознанность) является базовой в развитии личности будущего в отличие существующих моделей обучения в виде заучивания. Об этом. кстати, много говорилось на Давосе (январь 2016).

Осознанность нужно преподавать в детском саде, институте, школах, профессиональных системах (юриспруденция, медицина, педагогика, политика). Это компетенция – основа будущего (иного) мира – мира, отличного от того, в котором мы сейчас живем.

Осознанность – это способность отделять себя (осознание) от ума и тела! Способность идентифицировать себя вне ума и тела – это и есть та самая способность, ибо только в этом положение человек может творить, а не просто пытаться выжить.

Самое интересное то, что эта, так сказать, компетенция всегда была известна человеку, но она, как та добродетель, была спрятана в каком-нибудь «сердце афганца». Имя этой компетенции – духовность.

Так что, получается, что суть явления одна, а названия (осознанность и духовность) разные. Ну и отношение к слову духовность, соответствующее: кто это слово эксплуатирует в политических целях, а кто шарахается от всего, что связано с этим словом.

Тем не менее, духовность – это не религиозный догмат, и не отклонение от нормы, как это считают многие. Духовность – эта как раз та самая способность, которая отличает человека-животного от человека не-животного. Почти все люди пытаются узнать, как быть счастливым. А искомое не сложно обнаружить – нужно быть больше духовным, а не иметь больше кайфа. Нужно иметь больше осознанности – способности отделять Себя от ума (мыслей, эмоций), умудряясь оставаться, при этом, в теле и уме.

Быть духовным – это не значит быть больше религиозным (втянутым в догматы какой-то веры). Бог един, но прийти к нему можно только через духовность – способность отделять себя от ума и тела, а не заучивая догматы или ритуалы.
Есть такое расхожее словосочетание: внутренний духовный мир. Так вот, внутренний духовный мир – это мир, который отличен от того мира, который мы все видим: войны, коррупция, алчность, стяжательство, стремление к наслаждениям. Все перечисленное – это мир человека-животного, ибо природа животного основана на стремлении к наслаждениям и бегству от боли. Человек-духовный – это иное. Такой человек – это существо, способное идентифицировать в себе животное, поскольку оно вынужденно находится в нем (в животном теле). Но это не то же самое, что быть животным.

Мы все в теле, но мы можем осознавать себя отдельным от тела (как будто мы на время вошли в Аватар). Духовность – это просто иной уровень и качество человека! И есть одно главное правило в этой теме. Каждый может развить в себе духовные способности при одном условии: если он знает о существовании духовности как о способности осознавать себя вне ума и тела. Просто знать о том, что духовность – это когда Я и мой ум (мысли и эмоции) не одно и то же. В таком положении человек творит, а не реагирует: то в форме кайфа, то в форме протеста. Так возникает тот самый Бог. Смешно – люди ищут Бога, являясь по сути им.

Вот такая картина!

Начинайте развивать духовные способности! Школы и методы были и есть…

Поделиться в соц сетях:

.
Бизнес-тренер. Генеральный директор Sherlock Solutions. Родился в г. Одессе в 1964 году. Окончил одесский университет им. Мечникова, обучался на юридическом факультете по специальности административное право. Длительное время работал переговорщиком и кризисным специалистом в различных коммерческих и политических проектах. Является специалистом в области реструктуризации и строительства организаций, тренером по переговорам, автор ряда бизнес-тренингов и семинаров для основателей бизнеса, автор системы «MYOR» - методики развития психологических способностей для деловых людей. Основатель юридической фирмы «Мета-Информ» (г. Одесса, 1991 - 2005). Юридический эксперт в Лондонском арбитражном суде (1995) Консультант губернатора Одесской области по юридическим вопросам (1999–2004). Директор юридического департамента Одесского горсовета, советник мэра г. Одессы (2010 - 2011). Руководитель проекта «Юрист года» (Одесса 2000 - 2003). Автор книг "Встань с дивана...", "Анатомия победы".
.
Миссия: обучение деловых людей управлению сложными и нестандартными ситуациям как базовой основы накопления личной силы; тренировка специальных способностей и передача знаний в качестве основы управления собой, людьми и ситуациями в сложившихся в мире условиях (нестабильности и агрессивности среды).
.
Основной продукт. Персональные консультации, групповые мастер-классы и консалтинг в сегменте развития и использования специальных способностей как основы такой деятельности.
.
Формат: Обучение и тренировка происходит на основе реальных, жизненных ситуаций, а не в классе. Контакт с тренером ежедневный, но короткий (до 15 мин) и релевантный (на конкретную ситуацию). Началу работы предшествует специальный двухдневный модуль.
.
Область компетенции (период: 1993 - 2013).

• Разработка структуры организации.
• Анализ «узких мест» (скрытые источники развития компании).
• Проектирование схемы работы юридического отдела (структура безопасности).
• Стратегическое и психологическое обеспечение start-up.
• Настройка команды (тренинги, обучение, коучинг).
• Проведение «мозгового штурма» с сотрудниками по реальным ситуациям.
• Настройка бизнес-процессов подразделения.
• Настройка схемы работы отдела продаж под конкретные задачи.
• Психологическое сопровождение проверок, переговоров, конфликтов.
• Правовое сопровождение заключения долгосрочных контрактов.
• Организационно-психологическое сопровождение реорганизации бизнеса (покупка, выделение, разделение).
• Психологическое сопровождение переговоров (высокая стоимость или ценность сделки).
• Тренинги (развитие коммуникаций; работа с возражениями; командообразование).
• Экспресс-диагностика проблемы; определение скрытых источников.
• Обучение учредителей методам удержания власти (во взаимоотношениях с партнерами, топ-менеджерами, конкурентами; политика).
• Консультации по вопросам подбора топ-менеджеров, рассматриваемых на конкретную позицию в бизнесе.

Отзывы