SHERLOCK SOLUTIONS

школа управления Сергея Лысова

Более 10 лет я помогаю деловым людям учиться решать жизненные проблемы и деловые ситуации на основе специальной технологии: «Управление собой, людьми и ситуациями».

Сергей Лысов

“Шерлок”. Система развития духовных способностей

noble_webster_04Заметки из последней встречи группы. Мы восполнили в памяти суть системы, которую мы применяем. Ниже небольшой дайджест итогов встречи.

***

Человеку, который начал догадываться, что есть какой-то иной способ жизни, чем тот, который он наблюдает, нужно как-то умудриться прийти к этому новому способу жизни.

Однако, процесс перехода сопряжен с неприятными вещами. Без них переход не возможен, а их наличие порой создает сложные препятствия.

Таким образом, задача системы состоит в том, чтобы помочь человеку, который оказался на этом пути, находиться на этом пути.

Здесь есть два момента, которые нужно осветить чуть подробнее.

Первое. Я специально акцентировал внимание на слове “оказался”. Дело в том, что никто, кроме самого человека не может повлиять на то, чтобы оказаться на этом пути. Поэтому, предлагаемая система не похожа на продукт бизнеса, который нужно продвигать. Любое продвижение – это намерение вынудить человека согласиться, а это уже серьезный брак в духовности. Вы не продвинетесь ни на йоту в этом деле, если будете развивать способность убеждать (манипулировать). Что и как на эту тему можно почитать здесь.

Поэтому, относительно системы «Шерлок», можно сказать так. Просто есть люди, которым эта система нужна, как воздух. Заметьте, сама помощь в таких вопросах, как бизнес-консалтинг, психотехники или коучинг, присутствуют. Но, и первое, и второе, и третье существуют лишь для тех, кто решил двигаться по этому пути.

Второе. Суть системы (свойства системы) состоит в том, чтобы помочь человеку расчищать завалы в его внутреннем пространстве, которые мешают ему двигаться. Подразумевается, что человек имеет намерение продолжать путь, но, что-то на конкретный момент ему мешает, что он не может сам преодолеть. Мы уже знаем, что помехой является не внешнее окружение (партнер, супруг, начальник или чиновник), а умственные завалы. Мы знаем, что нет смысла влиять на элементы внешнего окружения, не контролируя внутренние механизмы своего сознания. Для этого существует некий тренер, который может помочь стоящему на пути человеку, рассматривать эти умственные завалы, чтобы идти дальше. Ожидаемый эффект здесь: человек рассмотрел «умственный завал». Иными словами, если «умственный завал» рассмотрен, пространство чистое. Для тех, кто еще не знает: движение вперед возможно не тогда, когда нет внешних препятствий, а тогда, когда нет препятствий умственных. Тренер помогает человеку увидеть то, что находится в его уме.

Эта работа похоже на работу сталкера или проводника, где основным отличием является то, что территория, на которой действует тренер – это личное пространство человека (сознание), а не физическое пространство горной или болотной местности. Хотя и в том и другом случае (умственном пространстве), речь идет о труднодоступной местности из-за не знания ее структуры, природы, характера и пр.

Итак,

1) система «Шерлок» предназначена для тех, кого так или иначе уже вынесло на этот путь. Как это понять? Вы просто чувствуете, что с этой жизнью что-то не так. Всё вроде нормально. И деньги есть, и семья нормальная и работа и, вообще нет войны, и никто не болеет. А что-то не так.

2) система «Шерлок» предназначена как способ помощи в сложных и даже трудных ситуациях, которые возникает в процессе движения по этому пути.

Почему “Шерлок”?

Нужно понять одну вещь. Если бы предлагаемая система представляла собой коммерческий продукт, можно было бы сказать, что это не совсем удачное название, поскольку герой известного всем нам романа ассоциируется больше  с детективами, расследованиями, преступлениями, нежели с развитием духовных способностей. Здесь было бы заметным такое не соответствие.

Однако, я хочу обратить ваше внимание на то, что в предлагаемой системе,  Шерлок Холм для меня – это человек который обладает чертами, которые просто близки мне по духу. Мы все залипаем на каких-то любимых персонажах. Посмотрите на это фото и попробуйте увидеть неким внутренним взором, что несет в себе этот герой в роли Василия Ливанова.

indexМне просто хочется донести до людей две вещи.

Первое: Шерлок – это игрок. И это сильный игрок. Он бывает добрым, сильным, проницательным или жестким, но это всегда игрок.

И второе. Он всегда является профессионалом в своем деле с большой буквы.

Мне сложно представить жизнь стоящей, если не быть в ней игроком и профессионалом. И мне хочется, чтобы те, кто вошел в эту систему, знали, какой у нее характер. Так, что если вы чувствуете какое-то возвышенное состояние, когда собираетесь принять решение, знайте – это решение правильное. И если оно есть сейчас, записывайтесь в группу. Телефон на сайте.

 

Поделиться в соц сетях:

.
Бизнес-тренер, тренер личностного роста. Генеральный директор Sherlock Solutions. Родился в г. Одессе в 1964 году. Окончил одесский университет им. Мечникова, обучался на юридическом факультете по специальности административное право. Длительное время работал переговорщиком и кризисным специалистом в различных коммерческих и политических проектах. В дальнейшем, работая в сфере предпринимательской деятельности, освоил специальность практикующего психолога и медиатора. Является специалистом в области реструктуризации и строительства организаций, автор ряда бизнес-тренингов и семинаров для основателей бизнеса, автор системы «MYOR» - методики развития психологических способностей для деловых людей. Основатель и соучредитель юридической фирмы «Мета-Информ» (г. Одесса). Член ассоциации когнитивной психологии и развития нетрадиционных способностей.

1995 юридический эксперт в Лондонском арбитражном суде. 1999–2004 консультант губернатора Одесской области по юридическим вопросам. 2009–2011 советник мэра г. Одессы. Руководитель проекта «Юрист года» (Одесса 2000 - 2003). Автор книги "Встань с дивана. Как создать свой бизнес и стать независимым".
.
Миссия: обучение деловых людей управлению сложными и нестандартными ситуациям как базовой основы накопления личной силы; тренировка специальных способностей и передача знаний в качестве основы управления собой, людьми и ситуациями в сложившихся в мире условиях (нестабильности и агрессивности среды).
.
Основной продукт. Персональные консультации, групповые мастер-классы и консалтинг в сегменте развития и использования специальных способностей как основы такой деятельности.
.
Формат: Обучение и тренировка происходит на основе реальных, жизненных ситуаций, а не в классе. Контакт с тренером ежедневный, но короткий (до 15 мин) и релевантный (на конкретную ситуацию). Началу работы предшествует специальный двухдневный модуль.
.
Область компетенции (период: 1993 - 2013).

• Разработка структуры организации.
• Анализ «узких мест» (скрытые источники развития компании).
• Проектирование схемы работы юридического отдела (структура безопасности).
• Стратегическое и психологическое обеспечение start-up.
• Настройка команды (тренинги, обучение, коучинг).
• Проведение «мозгового штурма» с сотрудниками по реальным ситуациям.
• Настройка бизнес-процессов подразделения.
• Настройка схемы работы отдела продаж под конкретные задачи.
• Психологическое сопровождение проверок, переговоров, конфликтов.
• Правовое сопровождение заключения долгосрочных контрактов.
• Организационно-психологическое сопровождение реорганизации бизнеса (покупка, выделение, разделение).
• Психологическое сопровождение переговоров (высокая стоимость или ценность сделки).
• Тренинги (развитие коммуникаций; работа с возражениями; командообразование).
• Экспресс-диагностика проблемы; определение скрытых источников.
• Обучение учредителей методам удержания власти (во взаимоотношениях с партнерами, топ-менеджерами, конкурентами; политика).
• Консультации по вопросам подбора топ-менеджеров, рассматриваемых на конкретную позицию в бизнесе.

Отзывы