SHERLOCK SOLUTIONS

школа управления Сергея Лысова

Более 10 лет я помогаю деловым людям учиться решать жизненные проблемы и деловые ситуации на основе специальной технологии: «Управление собой, людьми и ситуациями».

Сергей Лысов

Формула успеха (наизнанку).

202-02-what-is-the-meaning-of-lifeСлово наизнанку я внёс не случайно. Дело в том, что тем, кто хочет понять формулу успеха, нужно не просто знать квалифицирующие признаки успеха, но знать источник… причины, когда и почему успех не возникает. Нужно идти не к успеху, а от него.

Поясню это на примере.

Если какой-нибудь маститый спикер рекомендует вам определить результат (чего вы хотите) и потом он советует вам начать действовать (мол, иначе ничего не возникнет), а затем ещё добавляет, ничего не бойтесь (вы только получите опыт), то лично для меня это похоже на призыв: “пусть всегда будет солнце”. Так и хочется ответить: пусть! По моим наблюдениям, нужно, как раз, все это не делать. Звучит вызывающе. Но, вы и сами можете заметить, что любой ваш успех приходил именно тогда, когда вы не корпели над целями и не заставляли себя делать или не бояться.

Что же происходило? И как добиться этого состояния? Об этом мы и поговорим далее.

Я решил затронуть эту тему (успех наизнанку) поскольку в ней так и остаётся не выясненным один вопрос: где происходит сбой в системе успеха?

Каждый из нас наверняка слушал кого-нибудь типа Тони Роббинса и прочих. В какой-то момент у нас даже возникало некое воодушевление, которое вскоре довольно быстро затухало. Людей, которых проперло так, что они до сих пор действуют, как под некой дозой от какой-нибудь лекции про успех, я лично не встречал. Есть явная польза от всех этих лекций, но повторюсь, это ничего не решает в вопросе понимания принципов успеха.

Не искушённый читатель может спросить: а в чем собственно дело? А дело в том, что призывы разного рода спикеров (начать определить результат, начать действовать, перестать бояться и прочие рекомендации) не являются формулой успеха. Всё это признаки успеха, а не его источники. Источник успеха – это определенное качество сознания и не более. Даже аспект здоровья, отсюда можно убрать! Я видел довольно много людей, у которых с этим делом было не все в порядке, но они были успешны и главное счастливы. Счастье – это ведь не кайф – иногда счастлив и в боли…

Источник успеха – это определенное качество сознания и не более.

И ещё одно замечание. Так, чтобы было понятно сразу, и без манипуляций. Формула успеха не является тайной (о ней ниже). Тайной является способ её задействования (вход в определенное качество сознания). Хотелось бы здесь сразу что-то сказать ценное, чтобы вы могли сразу это применить, но это не описывается словами. Это аспект работы с мастером, который может это передать, а не написать.

Итак, я исхожу из известной истины: человеку нужно счастье. Для животного достаточно удовольствия и безопасности. Человеку этого мало. Ему нужно ещё счастье. Но, как оно производится? Может это деньги? Достаток в семье? У вас есть близкий человек? Любимая работа?

Нет, счастье – это состояние, которое не зависит от всего этого. Счастье зависит от определенного внутреннего духовного состояния, которое не зависит от достатка, семьи, работы и прочего подобного. Наоборот, все перечисленное как раз зависит от счастья. От вашего внутреннего состояния.

Искать нужно не мужа, деньги или работу, а определенное состояние, делающее всё это.

Почему, я вообще затрагиваю тему счастья в контексте успеха? Дело в том, что нам нужно с самого начала прояснить один важный момент. Я имею ввиду, что счастье как состояние – это всегда результат одного и того же феномена человеческой жизни – успеха. Вы можете иметь некоторую степень безопасности как физической так и финансовой, и вы можете время от время получать разные физические наслаждения, но вы не будете счастливыми. Счастье – это другое. Для счастья нужен успех.

Вы можете иметь некоторую степень безопасности как физической так и финансовой, и вы можете время от время получать разные физические наслаждения, но это не условие счастья.

Успех – это результат (у вас что-то получилось). А счастье – это то самое: когда у нас что-то получается. Мы можем по-разному определять счастье, но мне не доводилось видеть счастливого человека, у которого ничего не получалось. Можно даже вывести правило: объём счастья прямопропорционален количеству результатов. Другое дело, что результата нельзя хотеть, или он возникнет все труднее и труднее! Но это уже метод успеха наизнанку.

И тем не менее, если у нас не получается – мы не можем быть счастливыми. Наверное поэтому, человек постоянно ищет формулу успеха. Ведь, зная эту формулу он может хотя бы в некоторой степени управлять тем, что называется счастьем. Во всяком случае, без этого, жизнь человека лишена смысла. Да, мы не знаем свою карму, но на ее пути, мы можем делать успех, оставляя за собой право на счастье. И здесь вопрос не в том, всегда ли мы можем получить успех. Нюанс состоит в том, что мы всегда имеем возможность его сотворить… делать успех, не смотря ни на что!

Давайте посмотрим на одну формулу в конструкции человеческого сознания, которая объясняет формулу успеха.

Первое. В основе успеха лежит результат. Это когда ваша суть в виде ощущения правды, превратилась в физическую реальность. Именно это является результатом! Важно не спутать это ощущение с картинкой в уме. Ваше Дао (ваш путь) и картинка в уме так же близки, как реальный пейзаж и его фотография. Нужно найти свое Дао, и вы узнаете это ощущение. И только после нужно ставить конкретную материальную цель.

Второе. Что находится перед результатом? Перед ним находится не действие, а последовательность действий, основанных на том самого ощущении.  Мотивировать можно одно, два действия. Но, чтобы действие было повторяющимся, нужно найти свое ДАО. Теперь действие становится инструментом. Об этом столько много сказано, что слово “действуйте” кажется просто зловещим. Только, вот почему сама причина (“не получается действовать”) остаётся в тени? Ответ был – выше: вы действуйте не из своего Дао.

Теперь третье. А что находится перед действием?  У животных это инстинкт, у растений вселенские автоматизмы. А у человека? Что вызывает действие у человека? Ответ один: решение, основанное на Дао.

Формула производства успеха: результат – действие – решение, вытекающие из твоего Дао (твоего пути; предназначения).

Так где же происходит сбой в системе продуцирования успеха? Ведь, если сбой отсутствовал бы, мы бы легко добивались результатов. Да, мы можем заметить сбой на уровне действия. Да, мы все знаем, что отсутствие результата – это два фактора: а) бездействие или б) неправильное действие. Но всё это следствие, а не причина! Причина же сбоя находится на уровне принятия решения – (уровень сознания). Решения либо нет (блокируется на уровне сознания), и тогда блокируется действие, либо решение – не верное (не основанное на Дао), и тогда действие не правильно по сути, а не по внешнему выражению. В обоих случаях – это и есть неуспех (нет результата, вытекающего из твоей сути). Мы ведь все замечали, как достижение результата не приносило нам счастья…

Теперь, если кто-то захочет подвергнуть сомнению причину всех несчастий, то ему придётся довольно хорошо потрудиться. Ему придётся объяснить: отчего люди бездействуют или действуют неправильно, если не из-за причин, которые находятся на уровне, который находится над сознанием! Дао – это уровень надсознания! Уметь его отыскивать – это самая главная задача человека-разумного.

Итак, в сухом остатке главная проблема человека: его духовная составляющая – процессы, происходящие на уровне надсознания, а не сознания. Так что, если вы хотите и правда создать успех, винтики его лежат в области чуть выше, чем аффирмации и мотивации. Именно там нужно конструировать успех (на уровне надсознания; интуиции). Неважно, это касается успеха в бизнесе, успеха быть нужным, успеха иметь уважение в коллективе, семье или это касается успеха в общественной деятельности.

Отсюда предложение – получите данные о том, как устроен человек вне контекста его тела, чтобы иметь собственную карту или чертёж эффективного действия. Никто не может обещать вам, что вы немедленно начнёте делать успех. Его невозможно сделать быстро. Не верьте, если услышите обещания, что вам, мол достаточно только прослушать лекцию и успех возникнет в течение нескольких месяцев. Те, кто понимают это дело хорошо, могут лишь дать инструменты работы со своим сознанием и надсознанием для производства успеха, и тренировку учиться это делать. Как минимум, вы не будете зависеть в этом вопросе от кого-то. Счастье в ваших руках! Вы сами делаете пирог. Постепенно он будет становиться все лучше и лучше.

 

Поделиться в соц сетях:

.
Бизнес-тренер. Генеральный директор Sherlock Solutions. Родился в г. Одессе в 1964 году. Окончил одесский университет им. Мечникова, обучался на юридическом факультете по специальности административное право. Длительное время работал переговорщиком и кризисным специалистом в различных коммерческих и политических проектах. Является специалистом в области реструктуризации и строительства организаций, тренером по переговорам, автор ряда бизнес-тренингов и семинаров для основателей бизнеса, автор системы «MYOR» - методики развития психологических способностей для деловых людей. Основатель юридической фирмы «Мета-Информ» (г. Одесса, 1991 - 2005). Юридический эксперт в Лондонском арбитражном суде (1995) Консультант губернатора Одесской области по юридическим вопросам (1999–2004). Нач. юрид. департамента Одесского горсовета, советник мэра г. Одессы (2010 - 2011). Руководитель проекта «Юрист года» (Одесса 2000 - 2003). Автор книг "Встань с дивана...", "Анатомия победы".
.
Миссия: обучение деловых людей управлению сложными и нестандартными ситуациям как базовой основы накопления личной силы; тренировка специальных способностей и передача знаний в качестве основы управления собой, людьми и ситуациями в сложившихся в мире условиях (нестабильности и агрессивности среды).
.
Основной продукт. Персональные консультации, групповые мастер-классы и консалтинг в сегменте развития и использования специальных способностей как основы такой деятельности.
.
Формат: Обучение и тренировка происходит на основе реальных, жизненных ситуаций, а не в классе. Контакт с тренером ежедневный, но короткий (до 15 мин) и релевантный (на конкретную ситуацию). Началу работы предшествует специальный двухдневный модуль.
.
Область компетенции (период: 1993 - 2013).

• Разработка структуры организации.
• Анализ «узких мест» (скрытые источники развития компании).
• Проектирование схемы работы юридического отдела (структура безопасности).
• Стратегическое и психологическое обеспечение start-up.
• Настройка команды (тренинги, обучение, коучинг).
• Проведение «мозгового штурма» с сотрудниками по реальным ситуациям.
• Настройка бизнес-процессов подразделения.
• Настройка схемы работы отдела продаж под конкретные задачи.
• Психологическое сопровождение проверок, переговоров, конфликтов.
• Правовое сопровождение заключения долгосрочных контрактов.
• Организационно-психологическое сопровождение реорганизации бизнеса (покупка, выделение, разделение).
• Психологическое сопровождение переговоров (высокая стоимость или ценность сделки).
• Тренинги (развитие коммуникаций; работа с возражениями; командообразование).
• Экспресс-диагностика проблемы; определение скрытых источников.
• Обучение учредителей методам удержания власти (во взаимоотношениях с партнерами, топ-менеджерами, конкурентами; политика).
• Консультации по вопросам подбора топ-менеджеров, рассматриваемых на конкретную позицию в бизнесе.

Отзывы