SHERLOCK SOLUTIONS

школа управления Сергея Лысова

Более 10 лет я помогаю деловым людям учиться решать жизненные проблемы и деловые ситуации на основе специальной технологии: «Управление собой, людьми и ситуациями».

Сергей Лысов

Запуск и корректировка изменений…

sergey_web“Сегодняшним деловым людям нужны новые инструменты управления. Бизнес-тренинги, курсы, консалтинг – всё это почти перестало работать, особенно в малом и среднем бизнесе, где решение надо принимать быстро. Время изменилось принципиально. Выражаясь образно, идёт война. Учиться сегодня нужно на “поле боя”. 

Моя работа в качестве консультанта, тренера и советника принципиально отличается от ныне действующих классических консалтинговых услуг и бизнес-школ типа МБА. Основное различие состоит не только в больших ценниках этих школ и сложной структуре обучения в них, а так же слишком неповоротливой системой организации классического консалтинга и малой эффективности его для небольших организаций. Суть различия в четырёх особенностях моей работы, которая нацелена на одну основную задачу:

Найти решение, которое создаст необходимое изменение.

Деловым людям нужны новые инструменты управления. Ходить на различные бизнес-тренинги, курсы или заказывать консалтинг как способ решения бизнес-проблем перестало создавать результат – то, что необходимо. Время изменилось принципиально. Выражаясь образно, идёт война. Учиться сегодня нужно на “поле боя”. Опытным владельцам бизнеса нужен способ, который решает их кризисную ситуацию почти молниеносно, а не при помощи неповоротливого консалтинга. Любому деловому человеку нужны знания, которые добываются сегодня в “бою”, а не в классе. Именно на это нацелен мой продукт – “Молнеингсная помощь в решении любых сложный проблем”, суть которой состоит в том, чтобы найти “сильное решение” в течении одной – двух сессий.

Прочтите ниже те особенности, которыми отличается моя услуга в сравнении с другими подобными. Эти особенности не являются лучшими для всех, но они могут быть более приемлемыми для тех, кому нужно найти сильное решение быстро.

“Молниеносная помощь в решении любых сложный проблем”.

“Играющий” тренер.

Это, как в обучении водить автомобиль. Инструктор рядом, но едите вы сами. Вы учитесь в реальном “бою” и для этого с Вами рядом опытный инструктор. Нужный для вас результат от взаимодействия в таком формате достигается необъяснимым способом – некого ПРИСУТСТВИЯ инструктора рядом с Вами в момент течения реальной проблемы. Нет класса и лекций. Как будто на вашем плече сидит человечек и подсказывает в реальной ситуации, разборке, проблеме, а не в вымышленном примере. Короткие встречи в Skype, уютном кафе или просто прогулки на природе. Идея: создать эффект (помощь клиенту) мгновенно – менее чем за три часа.

Молниеносность.

Звучит красиво. Но за ярким словом лежит особенность, с которой вы вряд ли сталкивались. В основе услуги лежит нечто между мистикой и творчеством. Это всегда интуитивный подход и это всегда формулирование основной ИДЕИ БИЗНЕСА – как гарантии ее реализации. Чтобы “сдвинуть бизнес с места” нужно всего несколько часов. Именно столько времени необходимо, чтобы создать сам “слайд” бизнеса (идею “прохода”). Если сильное решение создано, оно реализуется 100%. А реализация идеи – это остаётся за вами. Капитан корабля вы, а не советник.

Обучение.

Работая с тренером, вы не просто получаете по “акту приемки-передач” некий продукт консалтинга, но учитесь, глядя на работу тренера, создающего ваш заказанный результат. Это даёт вам возможность “отстегнуться” от консультанта впоследствии, и работать самому, поскольку вы научились управлять “машиной” навсегда. Инструктор больше не нужен. Работа построена таким образом, что вы сами создаёте результат, что вырабатывает тот самый опыт. Этот долбанный консалтинг порой даёт результат, но не даёт опыта.

Способности.

Способности – это не обучение бизнес-компетенциям. КМС по боксу может хорошо проводить апперкот, поскольку был обучен, но не иметь способности справляться со страхом. Этот вид способностей в жизни называют психологическими. И хотя эти способности не совсем вопрос психологи (бери выше), без них дело не делается. “Ботаников” развелось в последнее время много.

Не многие, например, знают, что успех в бизнесе сегодня состоит не в шаблонных знаниях от “ведущих бизнес-школ”, а в способности считывать потребность клиентов – умение “видеть” рынок. Это такая специальная способность, востребованность которой возникла вот-вот. Вы можете быть не сильно образованным и иметь успех, и наоборот. Всё дело в этой способности. Она помогает не быть идиотом – когда вчерашняя информация о потребностях клиентуры утром уже изменилась. Сегодня такое время! Чтобы поспевать за быстро меняющимися изменениями нужно не пытаться “успеть”, а иметь способность “опережать”. В Школе вы получите соотвествующий спец-спецкурс (развитие осознанности и интуиции).

Обратите внимание! Первая консультация вас ни к чему не обязывает. Но это всегда возможность уже получить ответ на тот вопрос, который вам очень нужен, поскольку уже на этой встрече вы можете получить недостающий пазл для своей ситуации. Заодно проверите заявленные обещания.

Почему есть смысл воспользоваться предложением именно сейчас?

Я обычно отвечаю так. Если вы набрели на какую-то реальную возможность, то всегда крайне трудно заставить себя отказаться взять найденное?

Реальная возможность состоит в том, что вы прямо сейчас можете решить свою проблему, потому что, проблема всегда не осознается носителем проблемы. Это известный психологический синдром. Решение проблемы всегда лежит снаружи этой проблемы. А находясь внутри проблемы, этого решения не видно. Чтобы его увидеть, надо вникнуть в ситуацию, но при этом смотреть на неё со стороны. Никакой тренинг или книга вам этого не даст. Это даст только личная, персональная помощь. Я специально тренированный человек для оказания именно такой помощи. Причем я владею методиками, которые дают реально молниеносный результат. Если вы хотите решить проблемы БЫСТРО – то запишитесь на пробную сессию. Это быстро, бесплатно, и вы поймете, могу ли я вам помочь.

Для знакомства с системой и проведения бесплатной Skype встречи заполните форму ниже:

Ваше имя

Ваш e-mail

Номер телефона

Больше познакомиться с моей системой можно посмотрев видео ниже:

 

 

Поделиться в соц сетях:

.
Бизнес-тренер, тренер личностного роста. Генеральный директор Sherlock Solutions. Родился в г. Одессе в 1964 году. Окончил одесский университет им. Мечникова, обучался на юридическом факультете по специальности административное право. Длительное время работал переговорщиком и кризисным специалистом в различных коммерческих и политических проектах. В дальнейшем, работая в сфере предпринимательской деятельности, освоил специальность практикующего психолога и медиатора. Является специалистом в области реструктуризации и строительства организаций, автор ряда бизнес-тренингов и семинаров для основателей бизнеса, автор системы «MYOR» - методики развития психологических способностей для деловых людей. Основатель и соучредитель юридической фирмы «Мета-Информ» (г. Одесса). Член ассоциации когнитивной психологии и развития нетрадиционных способностей.

1995 юридический эксперт в Лондонском арбитражном суде. 1999–2004 консультант губернатора Одесской области по юридическим вопросам. 2009–2011 советник мэра г. Одессы. Руководитель проекта «Юрист года» (Одесса 2000 - 2003). Автор книги "Встань с дивана. Как создать свой бизнес и стать независимым".
.
Миссия: обучение деловых людей управлению сложными и нестандартными ситуациям как базовой основы накопления личной силы; тренировка специальных способностей и передача знаний в качестве основы управления собой, людьми и ситуациями в сложившихся в мире условиях (нестабильности и агрессивности среды).
.
Основной продукт. Персональные консультации, групповые мастер-классы и консалтинг в сегменте развития и использования специальных способностей как основы такой деятельности.
.
Формат: Обучение и тренировка происходит на основе реальных, жизненных ситуаций, а не в классе. Контакт с тренером ежедневный, но короткий (до 15 мин) и релевантный (на конкретную ситуацию). Началу работы предшествует специальный двухдневный модуль.
.
Область компетенции (период: 1993 - 2013).

• Разработка структуры организации.
• Анализ «узких мест» (скрытые источники развития компании).
• Проектирование схемы работы юридического отдела (структура безопасности).
• Стратегическое и психологическое обеспечение start-up.
• Настройка команды (тренинги, обучение, коучинг).
• Проведение «мозгового штурма» с сотрудниками по реальным ситуациям.
• Настройка бизнес-процессов подразделения.
• Настройка схемы работы отдела продаж под конкретные задачи.
• Психологическое сопровождение проверок, переговоров, конфликтов.
• Правовое сопровождение заключения долгосрочных контрактов.
• Организационно-психологическое сопровождение реорганизации бизнеса (покупка, выделение, разделение).
• Психологическое сопровождение переговоров (высокая стоимость или ценность сделки).
• Тренинги (развитие коммуникаций; работа с возражениями; командообразование).
• Экспресс-диагностика проблемы; определение скрытых источников.
• Обучение учредителей методам удержания власти (во взаимоотношениях с партнерами, топ-менеджерами, конкурентами; политика).
• Консультации по вопросам подбора топ-менеджеров, рассматриваемых на конкретную позицию в бизнесе.

Отзывы