SHERLOCK SOLUTIONS

школа управления Сергея Лысова

Более 10 лет я помогаю деловым людям учиться решать жизненные проблемы и деловые ситуации на основе специальной технологии: «Управление собой, людьми и ситуациями».

Сергей Лысов

Для тех, кто хочет вырасти… Серия: совершенствование

развитиеВ последнее время специалистам в области лингвистики и когнитивной психологии удалось нащупать ряд новых идей в этой области. Кому они могут быть интересны? Они могут быть интересны тем, кто хочет вырасти в какой-то определенной области.

 

Описание проблематики.

Используемая техника позволяет обойти главную проблему человека в вопросе быстрого роста в какой-либо области. Речь идет о том, что любые знания, которые обычно являются основой профессионального или личностного роста в большинстве своем не применяются, а без применения знаний нет и не бывает роста. Этот замкнутый круг и решает предлагаемая техника. Метод крайне эффективен за счет включения в процесс освоения специальной компетенции.

Как это выглядит?

Если к примеру у вас есть бизнес, профессия, спорт, учеба или искусство, и вы хотите вырасти в этой области, это значит вы должны не просто получить знания (без них вообще ничего не получится). Вы должны их применить. И не просто их применить, а применить их в той точке приложения, которая составляет препятствие росту в этой области. Но, видете ли вы (осознаете ли вы) эту точку приложения (препятствие)? В абсолютном большинстве случаев препятствие – это, с одной стороны некое жизненное обстоятельство, а с другой – именно оно есть источник препятствия. Так вот, этот источник обычно всегда сокрыт от осознания ищущего.

Есть старая известная поговорка. “Лицом к лицу не увидать. Большое видиться на расстоянии”. Суть этой поговорки как раз и указывает на сердцевину той технологии, которая предлагается вам. Это помощь в обнаружении препятствия, то есть, источника проблемы, а не самой проблемы, ее видимой части.

К примеру, капитану корабля докладывают, что судно остановилось. Является ли это проблемой? Ответ неоднозначен. Если капитан знает, что причиной остановки судна является намотанные на винт водоросли, то это не является проблемой. Это задача. Проблемой здесь было бы такая ситуация, когда капитану была бы не известна причина остановки судна (источник проблемы).

Вывод.

Техника, предлагаемая вашему вниманию состоит в помощи обнаружения именно источника проблемы, который трудно обнаружить самому. И теперь, когда вы начали осознавать источник проблемы, вы начинаете применять полученные знания и, таким образом, быстро осваиваете ту область, которую хотите развить.

У данной техники есть две ценности. Первая – это получение специальных знаний. Вторая – это профессиональная помощь в обнаружении препятствия (источника проблемы), к которой вы применяете специальные знания. Вы видите (осознаете) саму ситуацию, и поэтому можете применять знания, увеличивая таким образом, область своей компетентности и, развивая таким образом, эту область (бизнес, учеба, искусство и пр.).

Формат услуги.

Формат услуги представляет собой персональные сессии с тренером (Сергей Лысов), суть которых имеет особенность. В большинстве случаев, источник проблемы (препятствие) обнаруживается в течении 30 – 40 минут, что позволяет перевести проблему в разряд решения задачи уже в течении обозначенного времени.

Таким образом, вы уходите со встречи с ясностью своей ситуацией и пониманием, как ее решать, а значит применять знания. А что касается сложных проблем, которые требуют большего времени для их решения, вы получаете систему, которая разбивает источник проблемы на составные части. В общем принцип тот же.

Конечный результат.

Это довольно важный аспект в предлагаемой услуге, поскольку вам нужна не только поддержка эксперта или профессиональная психологическая помощь. Вам нужно главное: видение того, как именно проблема будет решена. Проблема ведь – это когда не виден ее источник. Когда источник видим – это уже не проблема!

Итак, 1) решение проблемы при 2) помощи знаний является основанием и условием любого роста. Убери один из этих двух элементов и вы получите либо каторгу либо зубрежку, но не как не развитие.

Развитие  – это знания + препятствия, на которых эти знания обкатываются. Со своей стороны, я готов предложить несколько направлений, в которых вы можете расчитывать на меня как на эксперта. Это область бизнеса (организационное построение и кризисменеджмент), конфликтология и личностный рост (способности).

Так же, вы можете расчитывать на то, что любая выбранная вами область развития будет измерена, чтобы вы могли видеть изменения, и сформулирована таким образом, чтобы вы могли видеть признаки ее достижения.

Первая встреча – бесплатно. Запись в скайп (lysovs).


Поделиться в соц сетях:


.
Основатель юридического агентства «Мета-Информ», входившего в 50 ведущих юридических компаний Украины (г. Одесса, 1991 - 2005). Юридический эксперт в Лондонском арбитражном суде (1995) Консультант губернатора Одесской области (1999–2004). Советник мэра г. Одессы (2010 - 2011). Бизнес-тренер, коуч в области трансформационых изменений, эксперт в управлении кризисными ситуациями. Специализация - организация и проведение трансформационных процессов. Генеральный директор консалтинговой компании Sherlock Solutions. Автор книг «Встань с дивана. Как создать свой бизнес и стать независимым» и «Анатомия победы».

Более 15 лет помогает людям учиться решать жизненные проблемы и деловые ситуации на основе специальной технологии «Управление собой, людьми и ситуациями» (MYOR). Участвовал в различных стартапах и кризисных проектах, был консультантом ряда высокопоставленных лиц. Родился в г. Одессе в 1964 году. Окончил одесский университет им. Мечникова, обучался на юридическом факультете по специальности административное право. Длительное время работал переговорщиком и кризисным специалистом в различных коммерческих и политических проектах. Является специалистом в области реструктуризации и строительства организаций, тренером по переговорам, автор ряда бизнес-тренингов и семинаров для основателей бизнеса. Руководитель проекта «Юрист года» (Одесса 2000 - 2003 НУ "Одесская юридическая академия").
.
Миссия: обучение деловых людей управлению сложными и нестандартными ситуациям как базовой основы накопления личной силы; тренировка специальных способностей и передача знаний в качестве основы управления собой, людьми и ситуациями в сложившихся в мире условиях (нестабильности и агрессивности среды).
.
Основной продукт. Персональные консультации, групповые мастер-классы и консалтинг в сегменте развития и использования специальных способностей как основы такой деятельности.

Отзывы