SHERLOCK SOLUTIONS

школа управления Сергея Лысова

Более 10 лет я помогаю деловым людям учиться решать жизненные проблемы и деловые ситуации на основе специальной технологии: «Управление собой, людьми и ситуациями».

Сергей Лысов

Модель решения деловых проблем и нестандартных ситуаций

 от Сергея Лысова

902455_435410073204521_1964774219_o

Решения на уровне открытия!

Прорыв в психологии способностей!

Научно-обоснованный метод решения проблем для деловых людей.

СПЕЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СИСТЕМА:

«МАСТЕР УПРАВЛЕНИЯ ПРОБЛЕМАМИ»

решение проблем

  • imagesВысокий уровень психического состояния.
  • Способность управления собой.
  • Видение целей и путей их достижения.
  • Принципиально иной уровень осознанности.
  • Энергичность.
  • Навык создания понимания с руководством, сотрудниками, клиентами, партнерами.

Основа системы:

  • техники, основанные на скрытых ресурсах человека (интуиции, воли, осознанности);
  • персональная квалификация и подготовка эксперта системы (С. Лысова).

Доказанный факт:

Причины всех неудач — это застоявшиеся проблемы.

Возможно, вы уже начали замечать, что иногда вы перестаете контролировать ситуацию

 с бизнесом, деньгами, работой;

— с детьми,  супругом, близкими людьми;

— с партнерами, клиентами, коллегами;

— с проверяющими, начальством, властью;

— смыслом жизни, гармонией.

 

В какой-то момент вы вдруг понимаете, что у вас возникла проблема, потому, что это стало заметно по состоянию дискомфорта, которое вы испытываете.

 

images

И, возможно, вы ожидаете сейчас услышать что-то типа «мы вам поможем решить их». Да, это так. Система «Управления проблемами» — это уникальный продукт в категории решения любых видов проблем (системой пользуются ведущие бизнесмены и свободные предприниматели Украины и стран СНГ). И всё же главное не это. Решить проблему — это не самоцель (получить облегчение).

Главное — это контролировать свое ресурсное состояние (интуицию, интеллект, волю). Все это находится в прямой зависимости только от одного фактора — уровня проблемы (уровня психического сбоя).

Именно ресурсное состояние (хорошее психологическое состояние) является основой для принятия наилучшего решения, ведущего к желаемому результату.

Но, в чем собственно коварство проблемы? Что происходит на самом деле!

Большинству людей не известно, что проблемы — это не какие-то там нежелательные обстоятельства, а психологическое состояние человека (психика дала сбой). Не зная этого или, забывая об этом, люди начинают пытаться воздействовать на супруга, начальника, подчиненного, хулигана в троллейбусе. Так возникает ошибка! Почему? Потому, что в таких случаях человек принимает решение в состоянии пониженного уровня интеллекта и разума.

Проблема — это психологическое состояние, в котором объем интеллекта человека не позволяет ему увидеть все факторы, которые влияют на его ситуацию.

И человек делает ошибку – принимает неправильное решение, которое приводит к ухудшению ситуации.

Посмотрите этот ролик.

Пять  минут  просмотра  создадут понимание невероятной ценности предлагаемой системы.

РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Если не „снять“ проблему, именно как психическое состояние (сбой в психике), она будет создавать еще более сложные жизненные обстоятельства, которые человек будет еще труднее переносить. Это  похоже  на муху,  попавшую  в  сети паука.

  • Если это ссора с супругом, она будет повторяться до состояния, когда общение перестает приносить удовлетворение.
  • Если это споры с партнером, они  будут повторяться до состояния, когда бизнес начинает рушиться.
  • Если это проблема, связанная с падением продаж, текучестью кадров, уменьшением дохода, все это будет ухудшаться.

Если все эти проблемы не начать урегулировать сразу, ситуация будет ухудшаться до состояния, когда начинают возникать неконтролируемые процессы: объявление об уходе из семьи или прекращении отношений, разрыве партнерств, болезни, ухода ключевых сотрудников, банкротстве или провале проекта.

ПРОРЫВЫ И ПУТИ РЕШЕНИЯ.

ВАЖНО!

Если вы осознаете, что столкнулись с проблемой, ее нужно немедленно разбирать по косточкам. В противном случае уровень интеллекта, волевых качеств, интуиции начинает немедленно снижаться. Жизненные силы (кванты сознания), которые питают  интуицию, волю, интеллект не восстанавливаются в полном объеме естественным способом. Жизненные силы (объем квантов) остаются связанными (скованными) проблемой (сбоем в психике). Поэтому, проблему нужно разбирать, то есть, высвобождать жизненную энергию.

Ожидаемый результат применения данного подхода: восстановление ресурсного состояния (интеллекта, интуиции, воли). После этого человек в состоянии сам вывести ситуацию в нормальное русло:

  • увеличение продаж;
  • конструктивные отношения с деловыми партнерами;
  • понимание с близкими людьми;
  • видение цели и энергия.

Обратите внимание!

Контроль ситуации – это не полномочия, а способность удерживать свою психику в ресурсном состоянии.

Эту задачу решает специальная система решения  проблемы.

Способ решения проблемы — это профессиональные сессии в формате коучинга.

Коуч-сессия – это периодическая и специальным образом структурированная беседа Коуча с Клиентом, задача которой состоит в продвижении Клиента к поставленной цели или помощи в решении его проблем (обычно проводится 1–2 раза в неделю и длится от 30 до 90 мин).

Одна сессия (1–1.5 часа) решает проблему и предотвращает риск возникновения не контролируемых процессов.

Качество услуг гарантировано.

Ознакомьтесь с публичной офертой и оформите заказ Вы покупаете не гаджет. Оферта для интеллектуальных продуктов, на которые установлена высокая стоимость, имеет значение.

 

Поделиться в соц сетях:

.
Бизнес-тренер, тренер личностного роста. Генеральный директор Sherlock Solutions. Родился в г. Одессе в 1964 году. Окончил одесский университет им. Мечникова, обучался на юридическом факультете по специальности административное право. Длительное время работал переговорщиком и кризисным специалистом в различных коммерческих и политических проектах. В дальнейшем, работая в сфере предпринимательской деятельности, освоил специальность практикующего психолога и медиатора. Является специалистом в области реструктуризации и строительства организаций, автор ряда бизнес-тренингов и семинаров для основателей бизнеса, автор системы «MYOR» - методики развития психологических способностей для деловых людей. Основатель и соучредитель юридической фирмы «Мета-Информ» (г. Одесса). Член ассоциации когнитивной психологии и развития нетрадиционных способностей.

1995 юридический эксперт в Лондонском арбитражном суде. 1999–2004 консультант губернатора Одесской области по юридическим вопросам. 2009–2011 советник мэра г. Одессы. Руководитель проекта «Юрист года» (Одесса 2000 - 2003). Автор книги "Встань с дивана. Как создать свой бизнес и стать независимым".
.
Миссия: обучение деловых людей управлению сложными и нестандартными ситуациям как базовой основы накопления личной силы; тренировка специальных способностей и передача знаний в качестве основы управления собой, людьми и ситуациями в сложившихся в мире условиях (нестабильности и агрессивности среды).
.
Основной продукт. Персональные консультации, групповые мастер-классы и консалтинг в сегменте развития и использования специальных способностей как основы такой деятельности.
.
Формат: Обучение и тренировка происходит на основе реальных, жизненных ситуаций, а не в классе. Контакт с тренером ежедневный, но короткий (до 15 мин) и релевантный (на конкретную ситуацию). Началу работы предшествует специальный двухдневный модуль.
.
Область компетенции (период: 1993 - 2013).

• Разработка структуры организации.
• Анализ «узких мест» (скрытые источники развития компании).
• Проектирование схемы работы юридического отдела (структура безопасности).
• Стратегическое и психологическое обеспечение start-up.
• Настройка команды (тренинги, обучение, коучинг).
• Проведение «мозгового штурма» с сотрудниками по реальным ситуациям.
• Настройка бизнес-процессов подразделения.
• Настройка схемы работы отдела продаж под конкретные задачи.
• Психологическое сопровождение проверок, переговоров, конфликтов.
• Правовое сопровождение заключения долгосрочных контрактов.
• Организационно-психологическое сопровождение реорганизации бизнеса (покупка, выделение, разделение).
• Психологическое сопровождение переговоров (высокая стоимость или ценность сделки).
• Тренинги (развитие коммуникаций; работа с возражениями; командообразование).
• Экспресс-диагностика проблемы; определение скрытых источников.
• Обучение учредителей методам удержания власти (во взаимоотношениях с партнерами, топ-менеджерами, конкурентами; политика).
• Консультации по вопросам подбора топ-менеджеров, рассматриваемых на конкретную позицию в бизнесе.

Отзывы