Специальная подготовка (для бизнеса)

В последнее время про траблшутеров слогают целые легенды, в то время как под этим броским названием кроется вполне реальная способность, а не компетенция. Иными словами, трублушетером может быть и президент крупной компании и домохозяйка. Все зависит исключительно от области жизни (той или иной «игровой площадки»), на  которую «забросили траблшутера» словно диверсанта забрасывают на вражескую территорию. Сами посудите. Если это проблема тела, траблшутером будет доктор Хаус, если семья – батюшка из местной церкви или семейный психолог, если бизнес – Ли Якокка. Ну, а если это страна, то им может быть Рузвельт или Черчилль. 

Конечно, когда мы говорим о траблшутинге, мы чаще всего подразумеваем бизнес. Не буду спорить, и все же. Куда вы отнесете ситуацию, когда нужно угомонить хулигана в троллейбусе? Или помочь другу, но не банкой пива и сочувствием, а дельным советом, который помогает ему реально?  

Именно поэтому, рассматривая возможность входа в эту программу, лучше держите на задворках своей памяти разные голивудские фильмы, где показывают, как готовят разведчиков или агентов секретных служб. А где вы будете применять полученные способности – это вопрос судьбы. Я знал одного дедушку, который жил в деревне простой сельской жизнью, а в сарае у него была доска, куда он метал ножики. Врядли бы я понял, с кем имею дело, встретившись с ним в «темном переулке». 

Что касается данной программы (бизнес-направление), то здесь есть нюанс. Вы должны ориентироваться в нем, как опытная медсестра ориентируется в большой больнице. А это уже, как ни крути, опыт. Поэтому, если вы не в теме бизнеса, вам врядли сюда потому, что уклон этой программы именно этот. Вы уже должны иметь своё дело. Вы не в найме. Для тех, кто же ещё пока захвачен этой формой бытия  (наймом) в Школе есть спец программа на эту тему: «Как соскочить с «крысиных бегов» (кому нужно пишите) . 

 Скелет программы – 1) способности + 2) тактико-технические данные бизнеса (ТТД). 

Первый элемент – это элемент уникальности, поскольку предлагаемые сегодня на рынке инфопродукты основаны на различных теориях и кейсах. А вам предлагается создать работающий бизнес при помощи пси-способностей, а не при помощи нетворкинга или таргетинга. При этом, суть предложения состоит в том, что ваш бизнес рассматривается как полигон для развития этих способностей, а не как самоцель по типу создать подушку безопасности. Бизнес для развития, а не бизнес для решения проблем – лозунг нашей школы. Это принципиальный штрих. И тем не менее, первый элемент – это развитие специальных способностей. 

Второй элемент тактико-технические данные (ТТД) бизнеса – это набор емких принципов, не зная которых, вы уподобляетесь обычному водителю, который, не понимая устройство автомобиля, просто им управляет. Так можно доехать до точки «А», но не расчитывать управлять машиной в экстремальных условиях. Поскольку бизнес – это всегда экстремал, вы должны знать машину не так, как обычный водитель. И если, критерием вождения является способность удерживать машину на дороге (тем более в условиях гололеда или преследования бандитов), то для бизнеса – это критерий удерживать прибыль (в условиях конкуренции, рейдеров или проверяющих). Чтобы управлять профессионально нам нужны определённые принципы. 

Программа содержит сжатый набор этих принципов. Это ускоренный курс – выжимка без рассусоливания. Это похоже на аллегорию, когда Нэо подсоединили к мозгу микросхему джиуджицу. Данная направление  позволяет понять «как» создаётся и управляется любой бизнес, но все эти данные передаются только после первой фазы обучения – формирования способностей. Таков формат Школы: прежде чем начать передавать приемы каратэ, правильная школа всегда передаёт этику жизни. Да, у меня и не получится иначе, поскольку вселенная содержит фильтры (запреты) на передачу мартышке гранаты. 

В школе мы не проходим стороной вопросы здоровья, секса, политики или личных отношений. Но наш акцент – бизнес как игровая площадка. Как уже было сказано выше, мы выбрали бизнес лишь в качестве полигона для обретения некоего состояния, которое вы не сможете отметить ни в одной анкете. Там нет той графы, в которой вы могли бы написать «траблушетер». Траблшутер – это состояние, качество сознания. 

Но если все же обозначить ценность той способности, которую вам предлагает эта программа, то цель звучит наиболее понятно в следующей метафоре. «Как обуздать ветер? Ответ: Стать каньоном». А то, что это тема бизнеса, то это, как бы, случайно. 

Тем не менее, наш главный судья и критерий получения результата – это прибыль, доход, клиентура и прочие показатели, которые отмечают тренд успеха в этом контексте. Если вы не сумели это, то быть траблшутером вы не можете, даже если умудрились узнать о разных секретных приёмчиках. Думаю, вам и самим будет неприятно осознавать себя «штабной крысой», но позиционирующей полевым разведчиком. 

Ниже даю некоторую информацию. Но пожалуйста, учитывайте, что если вы попадёте в Школу, вы не найдёте в ней ничего общего от формата обучения в институте управления или МБА, типа «сидим в классе» и делаем домашнее задание. 

Чтобы хоть как-то помочь вам создать представление о том, как будет проходить обучение, представьте закрытую территорию, где вы должны пройти ускоренный курс на получение статуса члена некой спецгруппы «морские котики». Разница в сравнении с нашей программой будет состоять лишь в том, что вы не будете находиться на закрытой территории какой-то  военной базы. Все выглядит на внешний вид обычно. Вы ходите на работу, встречаетесь с любимыми, спите в своей постеле. Но характер прохождения программы будет чём-то напоминать экстремальное обучение. Собственно, иначе врядли можно подготовить на траблшутера, поскольку последний – это не просто сильный интеллект, который имеют многие. И не набор данных, ими обладают многие. Это прежде всего умение всё это применять тогда, когда на вас идёт сильное «давление». 

Многие придумали себе траблшутинг как некую игру в квест, за которую им ещё и платят не малые деньги. Такая себе харизма, которая считает, что если у неё есть ощущение правды, то можно выдавать это за совет. Таких людей вы встречали не раз. Уберите это из головы, если вы хотите попасть в школу. Здесь будет не легко, предупреждаю сразу. Например, мне нравится многое, что делает «Бизнес-молодость», но в этой программе от неё не будет вообще ничего. Курсы вождения и курсы экстремального вождения суть не одно и то же. 

По формату.

Учитывайте, что основная работа будет происходить  в скайп. Лишь раз или два в году мы встречаемы в живую где-нибудь в горах или лесу. Обычно это происходит на природе, с палаткой или в избушке, которую топит старая буржуйка. Но основная работа – он-лайн (подключён всегда). Это специальный технологический процесс обучения. Средства коммуникации – Zoom, Skype, Viber, WhatsApp, Telegram, пр. 

Вступлению в программу предшествует наше знакомство, после которого я вам дам небольшой материал, и после чего мы будем понимать, идём ли мы вместе. 

Срок программы (первого этапа) чуть больше трёх месяцев. 

Ещё одно принципиальное условие. Вход программу возможен при существенной скидке (она действительно существенная), если вы входите с человеком, с которым вместе проживаете (обычно это пара). Как говорят юристы, ведёте совместное хозяйство. При встрече, объясню почему. 

Программа первого этапа построена по специальному алгоритму и состоит из четырех этапов. 

Первый этап – вводный модуль, который раскрывает структуру сознания человека, и дает понимание, как происходит управление или взаимодействие с человеком в зависимости от того, на каком уровне сознания он находится, а так же то, как выглядет механика манипулирования. В процессе изучения данной темы вы получаете данные, объясняющие механизм развития интуиции и методы его задействования.

Данная тема так же раскрывает полную картину того, как происходит потеря контроля над собой, и как выглядят приемы восстановления контроля, когда он был потерян. На этом этапе закладывается фундамент траблшутера. Принцип –  адаптация теории под собственное восприятие.

Второй этап – тренировка перехвата потери контроля над собой. На этом этапе мы тренируем способности по определенной технологии. С практической стороны, мы учимся применять техники управления собой. Применение техник, основанных на теории, пройденной на первом этапе, происходит на основе реальных ситуаций, с которыми сталкивается учащийся (на работе, в личных отношениях и прочих жизненный «столкновений»).

Третий этап – развитие специальных способностей путем применения технологии «направленное осознание». Это специальная технология системы MYOR, которая разработана на базе методов и приёмов, применяемых спецслужбами. Данный этап предусматривает два вектора: 

• персональные сессии с главным тренером программы (со мной), на которых происходят основные «проходы». Это работа по специальной технологии;
• инструктаж применения различных приемов управления собой (твоя самостоятельная работа). На этом этапе ученик находит собственные «слабые места», влияющие на его эффективность.

Четвертый этап – ТТД бизнеса, а так де «мозговые штурмы» – разборы реальных случаев на реальных ситуациях для корректировки полученных знаний по ТТД и навыков управления собой, формирующие более глубокое понимание, как присходит процесс управления людьми и организациями, в частности, и в целом кризисными ситуациями. 

Формат обучения.

• Вводный модуль «Структура психики и сознания человека» (2 дня). Очно. Вначале обучения.
• Вводный модуль «Структура психики и сознания организации» (1 день). Очно. В середине этапа обучения.
• Мастер-классы по теме вводного модуля, а так же специальные упражнения. Еженедельно на выходные в течении всей программы (1. 5  часа). Интернет. 
• Персональные сессии с тренером  (1 – 3 сессии в неделю по 1 часу). В течении всей программы. Интернет. 
• Разбор специальных технологий (власть, конфликты, эмоции, психика, секс, гипноз, пр. (согласно плана программы). Группова работа в (интернет). 
• Личная работа по применению инструкций тренера (не менее 1 часа в день). В течении всей программы.

Мне можно написать:

В Телеграм: @slysov

На Facebook Messenger: https://www.messenger.com/t/sergey.lysov.9

В Viber или Whatsapp: +380-95-189-88-98

КТО Я ТАКОЙ И ПОЧЕМУ СТОИТ МЕНЯ СЛУШАТЬ

Меня зовут Сергей Лысов.

Я бизнес-тренер и эксперт в управлении кризисными ситуациями. Генеральный директор консалтинговой компании Sherlock Solutions. Автор книг «Встань с дивана. Как создать свой бизнес и стать независимым» и «Анатомия победы».

Более 10 лет я помогаю деловым людям учиться решать жизненные проблемы и деловые ситуации на основе специальной технологии «Управление собой, людьми и ситуациями» (MYOR). Об этом есть статья “Кто такой траблшутер и что ему можно доверить?”.

Я вполне компетентен, чтобы вы потратили некоторое время на этот текст т видео.

А чтобы вам было легче мне доверять, прочтите, что обо мне говорят.

А в этом посте на Facebook вы найдете тех, кто сможет поделиться с вами методикой лично или расскажет о её эффективности.

Связывайтесь с любым из этих людей (+) в любой момент, и они с удовольствием поделятся с вами своим опытом в направлении развития способностей, о которых здесь рассказывалось.

Сергей Лысов

Бизнес-тренер, тренер личностного роста. Генеральный директор школы управления «Шерлок». Длительное время работал переговорщиком и кризисным консультантом в различных коммерческих и политических проектах. Специалист в области реструктуризации и строительства организаций, автор ряда бизнес-тренингов и семинаров для основателей бизнеса, автор системы «MYOR» — методики развития пси-способностей для деловых людей. Автор книг "Встань с дивана. Как создать свой бизнес…", «Анатомия победы».
.
Основатель юридического агентства «Мета-Информ», входившего в 50 ведущих юридических компаний Украины (г. Одесса, 1991 - 2005). Юридический эксперт в Лондонском арбитражном суде (1995) Консультант губернатора Одесской области (1999–2004). Советник мэра г. Одессы (2010 - 2011). Бизнес-тренер, коуч в области трансформационых изменений, эксперт в управлении кризисными ситуациями. Специализация - организация и проведение трансформационных процессов.
.
Миссия: обучение деловых людей управлению сложными и нестандартными ситуациями; тренировка специальных способностей и передача знаний в качестве основы управления.

Отзывы