SHERLOCK SOLUTIONS

школа управления Сергея Лысова

Более 10 лет я помогаю деловым людям учиться решать жизненные проблемы и деловые ситуации на основе специальной технологии: «Управление собой, людьми и ситуациями».

Сергей Лысов

Клуб

“Шерлок клуб”.

небо 1Шерлок – группа людей, объединенная целью развития специальной способности (управление собой, людьми и ситуациями) как основного способа взаимодействия с миром в современных условиях.

Членом клуба является каждый кто, а) прошел курс 888 и б) продолжает работать над собой по специальной системе. 

Клуб развивает практический аспект деятельности человека: способность действовать и способность видеть правильное действие. Критерий: иной уровнь осознанности.

Подробности здесь.

Формат и виды работ

  • Нетрадиционные формы командного взаимодействия (экстрим тренировки. практическая подготовка).
  • Персональные коуч-сессии (способности).
  • Мозговые штурмы (бизнес).
  • Мастер-классы (менеджмент).
  • Мастер-классы (личностный рост).
  • Курсы (бизнес, карьера).
  • Программы (личностный рост).

Поделиться в соц сетях:


Бизнес-тренер, тренер личностного роста. Генеральный директор школы управления «Шерлок». Длительное время работал переговорщиком и кризисным консультантом в различных коммерческих и политических проектах. Специалист в области реструктуризации и строительства организаций, автор ряда бизнес-тренингов и семинаров для основателей бизнеса, автор системы «MYOR» — методики развития пси-способностей для деловых людей. Автор книг "Встань с дивана. Как создать свой бизнес…", «Анатомия победы».
.
Основатель юридического агентства «Мета-Информ», входившего в 50 ведущих юридических компаний Украины (г. Одесса, 1991 - 2005). Юридический эксперт в Лондонском арбитражном суде (1995) Консультант губернатора Одесской области (1999–2004). Советник мэра г. Одессы (2010 - 2011). Бизнес-тренер, коуч в области трансформационых изменений, эксперт в управлении кризисными ситуациями. Специализация - организация и проведение трансформационных процессов.
.
Миссия: обучение деловых людей управлению сложными и нестандартными ситуациями; тренировка специальных способностей и передача знаний в качестве основы управления.

Отзывы