Мало кто заметил, что родилась Звезда…
Мало кто заметил, что родилась ЗВЕЗДА, хотя кажется, что наступил мрак… И увидеть ее теперь можно не на небе, как это принято считать, а на Земле… Теперь Звезды рождаются здесь…
Новым моментом в истории человечества стало то, что теперь есть разделение не только между группировками (политико-олигархическими режимами в виде государств), но и между их подданными. Россия и Украина тому пример. Это не просто войны олигархов этих стран. Уже подключились их подданные – граждане.
Одна ремарка: разделение произошло не просто между рускими и украинцами. Разделение произошло на уровне самоидентификации. Это непонятное слово проливает свет на все тонкости происходящих процессов.
Кто-то может спросить: а что это за хитрое такое слово (самоидентификация). Отвечаю. Самоидентификация – это способность не отождествлять себя с ролью НАВСЕГДА. У каждого из нас есть роли (начальник, родитель, сосед). Но, не каждый из нас умеет не забываться В ЭТИХ РОЛЯХ и выходить из них. Это ведь всего лишь роли!
И все же людей, которые продолжают играть в директора, уже находясь с семьей, больше чем мы представляем себе. Однако, людей, которые продолжают играть в рабов (в подчинение) еще больше.
Раб – это ведь чел, согласившийся подчиняться чужим законом НАВСЕГДА. Именно так выражается СТАНДАРТНЫЙ ГРАЖДАНИН. И это нормально! Правила дорожного движения – это нужно. Но, когда «гаишник» начинает этого человека строить и нагибать, человек должен просыпаться! Он должен переставать быть гражданином. Эта такая способность оказывается: переставать на время быть гражданином (отождествлять себя в правовом статусе).
Законы это нормально! Подчиняясь законам – я гражданин. Но это нормально до тех пор, пока я не забылся, что я не просто гражданин, а еще человек. Человек – это связь с Богом, а гражданин – это связь с государством (правовой статус). Осознать первое невозможно, пока не пережил второе. Именно это (сильное переживание себя в качестве раба) происходило на Украине последние два десятилетия. Осознать себя человеком можно только через страдание в качестве раба (желающего подчиняться ВСЕГДА). И все же, любой раб – это потенциальный Человек!
Даже во времена не столь близкие, это разделение осознавалось. Был такой документ: “Декларация прав человека и гражданина 1789 г.”. Слово «гражданин», кстати, стояло на втором месте! Так что, когда человек напрочь забывает, что он не только гражданин (согласившийся играть роль подчиненного законам), а в первую очередь человек (согласившийся подчиняться божьему промыслу), возникает рабство. Рабство – это всегда по собственному согласию и при потери связи с Богом.
То, что произошло за последние три месяца – чудо: самоидентификация. Это вряд ли сопоставимо с открытием новой цивилизации. Вдумайтесь! На земле появилась новая формация: люди, способные идентифицировать Себя как человека, а не только как гражданина. Помнящие,что они не только гражданины (физические особи).
Так что не все так плохо. На самом деле все хорошо. Те, кто узрели явление Пу – прозревшие.
Это рождение! И нас уже много.
Все только начинается!
Поделиться в соц сетях:
Сергей Лысов
Бизнес-тренер, тренер личностного роста. Генеральный директор школы управления «Шерлок». Длительное время работал переговорщиком и кризисным консультантом в различных коммерческих и политических проектах. Специалист в области реструктуризации и строительства организаций, автор ряда бизнес-тренингов и семинаров для основателей бизнеса, автор системы «MYOR» — методики развития пси-способностей для деловых людей. Автор книг "Встань с дивана. Как создать свой бизнес…", «Анатомия победы».
.
Основатель юридического агентства «Мета-Информ», входившего в 50 ведущих юридических компаний Украины (г. Одесса, 1991 - 2005). Юридический эксперт в Лондонском арбитражном суде (1995) Консультант губернатора Одесской области (1999–2004). Советник мэра г. Одессы (2010 - 2011). Бизнес-тренер, коуч в области трансформационых изменений, эксперт в управлении кризисными ситуациями. Специализация - организация и проведение трансформационных процессов.
.
Миссия: обучение деловых людей управлению сложными и нестандартными ситуациями; тренировка специальных способностей и передача знаний в качестве основы управления.
