SHERLOCK SOLUTIONS

школа управления Сергея Лысова

Более 10 лет я помогаю деловым людям учиться решать жизненные проблемы и деловые ситуации на основе специальной технологии: «Управление собой, людьми и ситуациями».

Сергей Лысов

Суть этой войны. Украина

украинаВойна, которая идет на востоке Украины представляет собой комок всех тех противоречий, которые сложились на территорри украинского государства между олигархическими кланами. Не то, чтобы простые люди здесь не при чем, но эта война – классическая война, а значит война режимов.

Люди просто с ума уже сходят, когда слышат, что украинское правительство стреляет по жилым домам. А ведь суть выглядит иначе. Если, например, ряд батальонов финансируются людьми типа коломойского, то скажите: как называть теперь армию, которая будет стрелять по мирным гражданам? Украинской? Или армией коломойского?

Разве это важно? Просто нужно понять: уже нет никакого украинского правительства. Если это понять, эмоции и споры, кто сволочь – снимаются. Есть разрозненные и, находящие в состоянии войны между собой, кланово-олигархические группы. Они и «стреляют» по мирным гражданам, а под каким флагом, углом, направлением или цветом военной формы – вообще не принципиально. Война идет между кланами!

С одной сторны – это война кланов внутри самого украинского государства, с другой – это война кланов в отношении более больших кланов типа Путина и Ко, или западных кланов. Так что нет никакого украинского правительства, которое стреляет по своим мирным гражданам. Стреляют по ним кланы. Специально, по ошибке или в беспамятстве – не важно.

Тезис (без обоснований).

В мире начался большой трансформационный передел собственности и зон влияния. Ничего нового в сравнении с тем, что было раньше (сто, двести или 400 лет). У этой планеты (Земля) функция – не рай.

Порошенко, Аваков, Яценюк, Коломойский, Левочкин, Турчинов, Кличко – если перечислить (а не пересчитать) их активы можно ахнуть… в сотый раз прозреть, поскольку нам, видимо, нужно не один десяток раз это сделать, чтобы снять все вопросы. Просто перечислить, а не пересчитать… И становится понятно за что именно они борятся сегодня, вчера и будут бороться завтра.

Заметьте – это не укор богатым. Просто это картина, объясняющая устройство этого мира (замечание не касается тех, кто готов опять участвовать в очередных выборах в парламент). И вся эта внешняя реальность остается такой всегда. Именно это и стало понятно многим.

В чем тогда суть тезиса?

У тех, кто начал понимать все это, есть только один путь – менять мир через изменение себя. Внешний мир – это лишь отображение внутреннего мира всех нас. Представьте, что там творится! Поэтому – с себя! И для этого круга людей выход один – пытаться  перейти на иной уровень восприятия (бытийности).

Как?

Это довольно трудная «игра» (переход на этот уровень). Под силу очень не многим. И начинаетеся эта «игра» с готовности производить тот продукт, который в определенных кругах носит имя “анонимная ответственность”.

Об этом более подробно…

 


Поделиться в соц сетях:


Бизнес-тренер, тренер личностного роста. Генеральный директор школы управления «Шерлок». Длительное время работал переговорщиком и кризисным консультантом в различных коммерческих и политических проектах. Специалист в области реструктуризации и строительства организаций, автор ряда бизнес-тренингов и семинаров для основателей бизнеса, автор системы «MYOR» — методики развития пси-способностей для деловых людей. Автор книг "Встань с дивана. Как создать свой бизнес…", «Анатомия победы».
.
Основатель юридического агентства «Мета-Информ», входившего в 50 ведущих юридических компаний Украины (г. Одесса, 1991 - 2005). Юридический эксперт в Лондонском арбитражном суде (1995) Консультант губернатора Одесской области (1999–2004). Советник мэра г. Одессы (2010 - 2011). Бизнес-тренер, коуч в области трансформационых изменений, эксперт в управлении кризисными ситуациями. Специализация - организация и проведение трансформационных процессов.
.
Миссия: обучение деловых людей управлению сложными и нестандартными ситуациями; тренировка специальных способностей и передача знаний в качестве основы управления.

Отзывы