SHERLOCK SOLUTIONS

школа управления Сергея Лысова

Более 10 лет я помогаю деловым людям учиться решать жизненные проблемы и деловые ситуации на основе специальной технологии: «Управление собой, людьми и ситуациями».

Сергей Лысов

На этот раз не еноты устроили дебош в офисе. Этот мир хорошо кем-то продуман. О совке…

medium_sovok

.

Так сложилось, что на постсоветском пространстве уже довольно долго распространен вирус, который врядли можно назвать деструктивным. Этот вирус лишает определенную категорию людей определенных способностей. Возьмите к примеру такую ситуацию: количество созданных великих брендов типа Харлей, Дисней, Айфон или Амазон практически отсутствует на этой части территории. Список можно продолжить вплоть до приложения Вайбер, которое регулируется опять же не законами «совка».

Обратите внимание, ничего личного. Это не критика, тем более, что если присмотреться к великим вещам, созданным на постсоветском пространстве, то их можно найти не в малом объеме. Это все военные и, связанные с ними, технологии. Они во истину великие!

Суть вируса.

Я бы не стал вообще писать об этом, если бы в этой теме не то, что была бы правдоподобность, а напротив – явно бы не сквозило указание на один интересный факт. На этой части территории планеты, особенно не любят, или с осторожностью относятся к слову духовность. Именно этот фактор я и называю вирусом, и скорее всего полезным, то есть, программой.

По факту же, духовность вызывает у большинства людей на этой территории в основном негативные эмоции. И хотя тенденция явно идет к уменьшению количества людей с негативным отношением к духовности, тем не менее, их большинство. Возможно, это поповство, со времён прошлых веков, наложило свой осадок? Возможно. А кроме того, это слово стало модным в политике. Когда мы слышим – “духовные скрепы”, это ещё больше цементирует недоверие к духовности. В то же время, понятие духовность отражает всего одну черту: способность осознавать себя отдельным от ума и тела.

Духовность отражает всего одну черту: способность осознавать себя отдельным от ума и тела.

Практики Гурджиева, Толле, Мазариши и прочих гуру наиболее точно отображают суть духовности, или точнее сказать, осознанности. В сущности. духовность – это осознанность! И хотя люди умудрились найти название этому явлению, оформив его ярлыком “эзотерика”, на самом деле, духовность – это просто способность быть отделенным от тела и ума, умудряясь пребывать там. И когда, такая способность у определенной массы людей отсутствует, такой народ приобретает специфические черты, которые часто и называются совком. Объяснить это слово крайне трудно, но когда ты видишь совка, то ты чаще всего видишь человека, который ухмыляется при одном упоминании слова духовность.

Совка можно увидеть и в Европе и в США. Совок – это мера, а не статус! В каждом из нас живет совок. Соотношение совка к не-совку определяет характер общества и человека. Не-совок – это человек, способный отделять Себя (духа) от ума и тела. Кажется, именно с таким смыслом была отписана Великая французкая декларация прав человека и гражданина, как бы указывая, что есть гражданин (принявший правила), но есть и человек (дух), который не отождествляет себя с гражданином, а потому всегда может поднять восстание или революцию, а не подчиняться правилам, которые перестали вибрировать на частотах  его персонального духовного состояния.

Итак, совок – это человек, не способный отделять Себя (духа) от ума и тела.

Именно такое положение вещей (которое указано в тезисе, что выше) создаёт такие эффекты как интуиция, креатив, прогноз, забота о других. Теперь каждый может знать источник великого качества продукта. Нельзя создать что-то по истине великое с вирусом совка, когда дух этой особи прячется где-то очень глубоко в подсознании в секторах страха, злобы, алчности.

Духовность – это потенциальная способность, выходящая на уровень надсознания, а не фанатический догмат или признак некой безумной секты, которую так боятся люди.

Суть тезиса.

Духовные способности, а не отраслевые компетенции – фактор нового качества жизни. Время модных институтов прошло. Маркетинг сегодня – это результат осознанности и интуиции, а не академических знаний. Успех сегодня – это волевой фактор, а не фактор связей или капитала. Командное построение сегодня – это результат высших знаний и высшей этики (неписаных правил, Абсолюта, Прави, Космоса), связанных с общей целью, а не организации корпоративов.

Вывод.

Развитие духовных способностей – это тот способ жизни, который следует сегодня рассматривать как конкурентоспособный способу наращивания капитала. Мы не можем отрицать власть капитала, но мы можем, наконец, признать духовность в качестве равнозначной силы в этом мире.

Чем отличается Мастер боевых искусств от хорошего спортсмена? Осознанностью, способностью мгновенно прогнозировать и действовать креативно… интуицией и волей. Именно все это и есть духовность, которую люди путают с набожностью, а порой с фанатизмом разных сект. Поставьте на место боевого искусства бизнес, профессию, политику или семью, и у вас получается то самое новое качество жизни.

Духовность – это новая способность! Ее и нужно развивать сегодня системно и методично, как дисциплину.


Поделиться в соц сетях:


Бизнес-тренер, тренер личностного роста. Генеральный директор школы управления «Шерлок». Длительное время работал переговорщиком и кризисным консультантом в различных коммерческих и политических проектах. Специалист в области реструктуризации и строительства организаций, автор ряда бизнес-тренингов и семинаров для основателей бизнеса, автор системы «MYOR» — методики развития пси-способностей для деловых людей. Автор книг "Встань с дивана. Как создать свой бизнес…", «Анатомия победы».
.
Основатель юридического агентства «Мета-Информ», входившего в 50 ведущих юридических компаний Украины (г. Одесса, 1991 - 2005). Юридический эксперт в Лондонском арбитражном суде (1995) Консультант губернатора Одесской области (1999–2004). Советник мэра г. Одессы (2010 - 2011). Бизнес-тренер, коуч в области трансформационых изменений, эксперт в управлении кризисными ситуациями. Специализация - организация и проведение трансформационных процессов.
.
Миссия: обучение деловых людей управлению сложными и нестандартными ситуациями; тренировка специальных способностей и передача знаний в качестве основы управления.

Отзывы