Новый способ жизни. Серия способности: управление собой, людьми и ситуациями.
В начале 2014 года года была создана группа «Экстремальное управление». Название вышло их ситуации: условий в которых мы все оказались. Первоначально в группу вошло около 70 человек. В настоящее время около 20 человек применяют методы системы (MAYOR) в реальной жизни. Новое название группы: “Бизнес-спецназ”, которая начала свою работу весной 2016.
Подоплека создания этой группы состояла в ситуации, которая сложилась на тот, (а уже и на текущий) момент. Нет смысла детально ее описывать, но если попытаться это сделать, то вопрос затрагивал бы лишь один аспект: способы выживания делового человека в условиях полного произвола (общественных процессов, слабо поддающихся прогнозированию).
С момента образования группы прошло больше двух лет. Тем не менее, вопрос не только остался актуальным, но и приобрел новые черты. Определение произволу мы сохранили.
Произвол – это состояние общества, характеризующее среду, в которой правила либо отсутствуют, либо носят необязательный характер.
Мы так же согласились с тем, что жизнь современного делового человека, живущего на просторах СНГ, вполне вписывается в аллегорию “бои без правил”. Мы не возмущены, и понимаем, что так это сложилось (мир сжимается и у этого явления есть свои причины).
Кроме того, был сделан постулат, суть которого в том, что причины этих происходящих процессов нам не известны и не будут известными никогда, и, поэтому мы исходим из того, что они – это суть проявления этой жизни.
В то же время, мы исходим из того, что силу и разум человека определяют не его академические, отраслевые или любые другие знания, а его волевые и смысловые характеристики – способность “не прогибаться под изменчивый мир”.
Нет смысла обвинять во всех грехах действующую власть или мировое правительство. Мятежи и стачки приведут только к ухудшению. Нужен другой способ.
Мы определили этот путь как путь, который начинается с себя (Проект К).
Мы, так же, осознаем, что каждый из нас находится в какой-то своей ситуации (должность, материальное положение, социальный статус, семейное положение, качество бизнеса или работы), и не всегда способен понять метод, с помощью которого он может управлять тем положением вещей, с которым он сталкивается в каком-то текущем моменте. Одним – не совсем понятно «что делать», другим – «как».
Отсюда возникла главная идея группы: формирование персональных способностей, позволяющих самостоятельно справляться с различными ситуациями. В условиях, когда общая система не работает, нужно иметь собственную.
В этой связи, я хотел бы объявить новый цикл в работе, расширив круг ее участников. Для этого был создан новый информационный и методологический ресурс.
Способ связи со мной прежний – Skype.
Буду рад общению с каждым, кто понимает необходимость применения принципиально новых подходов в деловой активности и жизни, или не понимает их, но желает их понять!