SHERLOCK SOLUTIONS

школа управления Сергея Лысова

Более 10 лет я помогаю деловым людям учиться решать жизненные проблемы и деловые ситуации на основе специальной технологии: «Управление собой, людьми и ситуациями».

Сергей Лысов

Новый способ жизни. Серия способности: управление собой, людьми и ситуациями.

 

времяВ начале 2014 года года была создана группа «Экстремальное управление». Название вышло их ситуации: условий в которых мы все оказались. Первоначально в группу вошло около 70 человек. В настоящее время около 20 человек применяют методы системы (MAYOR) в реальной жизни. Новое название группы: “Бизнес-спецназ”, которая начала свою работу весной 2016.

Подоплека создания этой группы состояла в ситуации, которая сложилась на тот, (а уже и на текущий) момент. Нет смысла детально ее описывать, но если попытаться это сделать, то вопрос затрагивал бы лишь один аспект: способы выживания делового человека в условиях полного произвола (общественных процессов, слабо поддающихся прогнозированию).

С момента образования группы прошло больше двух лет. Тем не менее, вопрос не только остался актуальным, но и приобрел новые черты. Определение  произволу мы сохранили.

Произвол – это состояние общества, характеризующее среду, в которой правила либо отсутствуют, либо носят необязательный характер.

Мы так же согласились с тем, что жизнь современного делового человека, живущего на просторах СНГ, вполне вписывается в аллегорию “бои без правил”. Мы не возмущены, и понимаем, что так это сложилось (мир сжимается и у этого явления есть свои причины).

Кроме того, был сделан постулат, суть которого в том, что причины этих происходящих процессов нам не известны и не будут известными никогда, и, поэтому мы исходим из того, что они – это  суть проявления этой жизни.

В то же время, мы исходим из того, что силу и разум человека определяют не его академические, отраслевые или любые другие знания, а его волевые и смысловые характеристики – способность “не прогибаться под изменчивый мир”.

Нет смысла обвинять во всех грехах действующую власть или мировое правительство. Мятежи и стачки приведут только к ухудшению. Нужен другой способ.

Мы определили этот путь как путь, который начинается с себя (Проект К).

Мы, так же, осознаем, что каждый из нас находится в какой-то своей ситуации (должность, материальное положение, социальный статус, семейное положение, качество бизнеса или работы), и не всегда способен понять метод, с помощью которого он может управлять тем положением вещей, с которым он сталкивается в каком-то текущем моменте. Одним – не совсем понятно «что делать», другим – «как».

Отсюда возникла главная идея группы: формирование  персональных способностей, позволяющих самостоятельно справляться с различными ситуациями. В условиях, когда общая система не работает, нужно иметь собственную.

В этой связи, я хотел бы объявить новый цикл в работе, расширив круг ее участников. Для этого был создан новый информационный и методологический  ресурс.

Настало время не для объединения, поскольку то, с чем столкнулись люди сегодня не решается на собраниях. Нужны способности управлять переменами лично. 

Способ связи со мной прежний – Skype.

Буду рад общению с каждым, кто понимает необходимость применения принципиально новых подходов в деловой активности и жизни, или не понимает их, но желает их понять!


Поделиться в соц сетях:


Бизнес-тренер, тренер личностного роста. Генеральный директор школы управления «Шерлок». Длительное время работал переговорщиком и кризисным консультантом в различных коммерческих и политических проектах. Специалист в области реструктуризации и строительства организаций, автор ряда бизнес-тренингов и семинаров для основателей бизнеса, автор системы «MYOR» — методики развития пси-способностей для деловых людей. Автор книг "Встань с дивана. Как создать свой бизнес…", «Анатомия победы».
.
Основатель юридического агентства «Мета-Информ», входившего в 50 ведущих юридических компаний Украины (г. Одесса, 1991 - 2005). Юридический эксперт в Лондонском арбитражном суде (1995) Консультант губернатора Одесской области (1999–2004). Советник мэра г. Одессы (2010 - 2011). Бизнес-тренер, коуч в области трансформационых изменений, эксперт в управлении кризисными ситуациями. Специализация - организация и проведение трансформационных процессов.
.
Миссия: обучение деловых людей управлению сложными и нестандартными ситуациями; тренировка специальных способностей и передача знаний в качестве основы управления.

Отзывы