Механика реализации. Реальность
Если вы думаете, что некто «А» может заболеть – это мысль. Она звучит так: «он может заболеть». Если некто «А» думает так же («я могу заболеть») возникает синхронистичность, и в энергополе (нашей реальности) появляется болезнь человека по имени «А». Это реальность! Ей предшествовало соединение мыслей одной частоты вибрации. Теперь, если представить, как кто-то думал о другом человеке, что он заболеет, а тот так не думал (не имел мысли «я заболею»), мы можем понять формулу реализации мысли и возникновения реальности.
Ни какая сила не сможет реализовать для «А» болезнь, даже если тысяча человек так думали, а он – нет.
Вот какая штука осознанность! Вы можете выбирать мысли. Отбраковывать одни, и утверждать другие, и никто вам не может помешать в этом, даже, если их тысяча, а вы один. Учитесь осознавать свои мысли. Любая мысль это потенциал реализации. И учитесь находить единомышленников – вы сможете быстрее реализовывать общие мысли, выбранные осознанно. Так можно создать команду. Принцип везде один и тот же: срабтывает одинаковая частота вибрации.
Мысль – это вибрация!
Поделиться в соц сетях:
Сергей Лысов
Бизнес-тренер, тренер личностного роста. Генеральный директор школы управления «Шерлок». Длительное время работал переговорщиком и кризисным консультантом в различных коммерческих и политических проектах. Специалист в области реструктуризации и строительства организаций, автор ряда бизнес-тренингов и семинаров для основателей бизнеса, автор системы «MYOR» — методики развития пси-способностей для деловых людей. Автор книг "Встань с дивана. Как создать свой бизнес…", «Анатомия победы».
.
Основатель юридического агентства «Мета-Информ», входившего в 50 ведущих юридических компаний Украины (г. Одесса, 1991 - 2005). Юридический эксперт в Лондонском арбитражном суде (1995) Консультант губернатора Одесской области (1999–2004). Советник мэра г. Одессы (2010 - 2011). Бизнес-тренер, коуч в области трансформационых изменений, эксперт в управлении кризисными ситуациями. Специализация - организация и проведение трансформационных процессов.
.
Миссия: обучение деловых людей управлению сложными и нестандартными ситуациями; тренировка специальных способностей и передача знаний в качестве основы управления.
