Психологические способности – основа юридической профессии
25 мая. г. Одесса (Затока). Мастер-класс “Психологические способности в юридической практике”.
На мастер-классе были рассмотрены следующие вопросы:
- “Кнопки” – факторы воздействия на людей.
- “Механизм убеждения” – теория.
- Формула “2+1” – квалификация (знания) и опыт не работают без третьего фактора: психологических способностей.
- Разбор канвы дела по книге Джона Гришема “Пора убивать”.
- Магнетизм – не аналитические формы влияния на субъектов правоотношений (проверяющие, клиенты, субъекты процесса).
- Структура сознания и факторы, влияющие на развитие интеллекта и способности находить нетривиальные решения.
- Юридическая практика – это две линии: 1) уровень отраслевых знаний и 2) уровень способности воздействовать на субъектов правоотношения.
- Теория магнетизма в коммуникативной деятельности юристов (разграничение анализа и влияния).
Подробный отчет о мастер-классе в г. Затоке здесь:
Когнитивная психология – основа будущего юридической профессии.
Поделиться в соц сетях:
Сергей Лысов
Бизнес-тренер, тренер личностного роста. Генеральный директор школы управления «Шерлок». Длительное время работал переговорщиком и кризисным консультантом в различных коммерческих и политических проектах. Специалист в области реструктуризации и строительства организаций, автор ряда бизнес-тренингов и семинаров для основателей бизнеса, автор системы «MYOR» — методики развития пси-способностей для деловых людей. Автор книг "Встань с дивана. Как создать свой бизнес…", «Анатомия победы».
.
Основатель юридического агентства «Мета-Информ», входившего в 50 ведущих юридических компаний Украины (г. Одесса, 1991 - 2005). Юридический эксперт в Лондонском арбитражном суде (1995) Консультант губернатора Одесской области (1999–2004). Советник мэра г. Одессы (2010 - 2011). Бизнес-тренер, коуч в области трансформационых изменений, эксперт в управлении кризисными ситуациями. Специализация - организация и проведение трансформационных процессов.
.
Миссия: обучение деловых людей управлению сложными и нестандартными ситуациями; тренировка специальных способностей и передача знаний в качестве основы управления.
